İnternasyonal İş Adamları Derneği (İntisad)


SEKTÖRLER

Diğer / Diğer



Görüntülenme Sayısı 563

İnternasyonal İş Adamları Derneği (İntisad)

Firmaya Mesaj Gönder

Sosyal Medya'da Paylaş

Firma Hakkında

İNTİSAD ( İnternasyonel İş İnsanları Derneği)   Derneğimiz;  İnsanlığa faydalı olacak projeler etrafında toplanan, sosyal , girişimci, etik kurallara duyarlı, dünya çapında hedefleri olan, vizyon sahibi güvenilir ve ahlaklı yerli ve yabancı iş insanları tarafından kurulmuştur.

 

Derneğimizin amacı; Dünya çapında güvenilir bir ticaret ve dostluk ağı inşa ederek ülkemize ve insanlığa faydalı olmaktır.

 

TÜZÜK

 

İNTİSAD 

İNTERNASYONEL  İŞ İNSANLARI  DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

30.04.2018

Madde: 01-DERNEĞİN ADI: Enternasyonal  İş İnsanları Derneği’dir. Kısa adı İNTİSAD ‘ dır.

Madde: 02- DERNEĞİN MERKEZİ: Derneğin Merkezi İstanbul olup, Genel Kurul Kararıyla Yurt İçinde ve Yurt Dışında Şubeler ve Birimler açabilir.

Madde: 03- DERNEĞİN AMACI:

a) Derneğimiz, Türkiye Cumhuriyetimizin Anayasası, Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu, yönetmelik, genelge ve tebliğler doğrultusunda, Türk halkının demokratik düzen içerisinde sanayici, işadamı, üniversiteler, eğitim kurumları, mesleki kuruluşlarla, tüccar, sanatkar, bilim ve teknoloji uzmanlarının birlikteliklerini ticari, sınai, sosyal ve manevi güç birliği çerçevesinde, ,teknoloji, sermaye, iletişim, fikir alış verişi koordinasyonunu sağlayarak; zamanın hızlı değişim ve gelişmelerini yakından takip edip, Türk ekonomisini güçlendirmek amacıyla, hızlı kalkınma projeleriyle daima üst seviyelere yükseltmektir.

b) Ülkemizde hak ve adalet ölçülerine dayalı serbest ticaret kurallarının yerleşmesi ve ülkemizin insan çevre ve doğal kaynaklarının teknolojik yeniliklerle desteklenerek, hem ülkemiz hem de dünya insanlarının faydalanması adına, tüm ekonomik varlıkların en etkin biçimde kullanımı için sürekli olarak verimli ve kaliteli üretimini ve dağıtımını sağlayacak çevreye uyumlu ortamların teşkil edilebilmesini ve rekabet edilebilir halde bulunmasını hedef alan politikaları destekler.

c) Bu çerçevede oluşan proje, görüş ve önerileri doğrudan parlamento, hükümet ve yabancı devlet yetkililerine, bu devletlerin Türkiye’deki temsilciliklerine, uluslararası kuruluşlara ve basın yayın aracılığı ile kamuoyuna ileterek, sermaye, düşünce, hareket ve faaliyet birliği oluşturmak.

d) Yukarıdaki amaçlar doğrultusunda kurulmuş ve kurulacak olan tüm sivil toplum örgütleriyle, destek ve birliktelik sağlayarak, yeni ve etkin projeler üretip, Türk halkına ve ekonomisine yansıtarak, neticede ortaya çıkacak olan toplumsal bilinç ve becerileri ekonomik faydaya dönüştürecek yapıları oluşturmak.

e) Uluslararası iş dünyası ile karşılıklı faydalanma esasına dayalı iş birliği doğrultusunda, ülkemiz sanayi ve hizmet kesiminin rekabet gücünü artırarak, uluslararası ekonomik yapıların karar mekanizmalarına etki ederek veya söz sahibi olarak, ekonomik yapımızın istikrarlı yapısının sağlamlaştırılması yönünde çalışır.

f) Serbest piyasa ekonomisinin hukuksal ve kurumsal alt yapısının devlet kurumları arasında yerleşmesine, iş adamlarının ve iş dünyasının evrensel iş ahlakı ilkelerine uygun faaliyetler yapmalarına çalışır.

g) Toplumumuzun temel kültürel ve manevi değerleri ile beslenmiş, medeni insan hakları evrensel ilkelerine bağlı, girişim, inanç ve düşünce özgürlüklerine saygılı, evrensel iş ahlakını özümsemiş, örnek iş adamı ve verimli işletme modelinin oluşmasına ve yaygınlaşmasına destek veren demokratik, çoğulcu ve farklılıklara saygılı bir devlet anlayışının yerleşmesine yardımcı olmak.

h) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş ve işleyiş sistemlerinin geliştirilmesini, toplam kalite yönetimi standartlarına uygun çalışmalarını ve bunun neticesinde büyük işletme yapısını kazanmalarını destekleyerek ülkemiz sanayisinin ekonomik büyüklük yapısına katkıda bulunmak.

I)Geleceğimizin teminatı olan gençleri dünyamıza ve ülkemize yararlı gençler yetiştirmek adına bünyesindeki gençlerin üretken ve faydalı çalışmalarını maddi ve manevi desteklemek.

İ)Toplumumuz, ülkemiz ve dünyamız adına faydalı olabilecek, ülkemizin ve gençlerimizin adını daha çok duyurabilecek sosyal sorumluluk projeleri düzenlemek veya düzenlenen projelere maddi manevi destekte bulunmak.

 

Madde:04 –DERNEĞİN ÇALIŞMA ALANLARI:

Dernek amaçlarını gerçekleştirebilmek için, aşağıdaki başlıklarda ifade edilen çalışmaları yapar

 

 I - Örgütlenme- Komisyon Faaliyetleri

 a) Dernek, Türkiye ekonomisini planlı ve bilinçli bir şekilde kalkındırmak için, sanayici ve işadamlarının, bu alandaki meslek guruplarının birlikteliğini sağlar. Koordineli bir şekilde, bilinçli olarak çalışabilmeleri için, dernek bünyesinde toplar, teşkilatlandırır, gelişme ve örgütlenmelerini teşvik eder, güvenli çalışma ortamları sağlar.

b) İş dünyasındaki kuşatıcı konumu itibariyle ülkemiz insanının, çağın gerektirdiği tüm müspet gelişmelere açık, geleneklerine bağlı, ahlaki değerleri önde tutan bir toplumsal yapıya ulaşmasına yönelik çalışmalar yapar.

c) Derneğimiz amaçlarını gerçekleştirmek için, yurt içi ve yurt dışında bulunan ulusal, uluslararası, bölgesel, yerel, sektörel ve kuruluşlar bazında faaliyet gösteren, derneğimizin tüzük, ilke ve hedeflerini benimseyen sanayici, işadamları dernekleri ve sektörel kurum ve kuruluşlar ile birlikte kurucu üye olarak federasyon kurar, kurulmuş ve kurulacak olan federasyon veya konfederasyonlara üye olarak katılır.

d) Sanayici ve iş adamlarımız arasında meslek gurupları ve icraatları doğrultusunda genç işadamları ve sektörler bazında komisyonlar, şube ve temsilcilikler kurarak, daha etkin iletişim ve birliktelikler oluşması için, kalkınma, kültürel faaliyetler, sosyal yardımlaşmalar yapar, sosyal tesisler, lokaller, çay bahçesi, misafirhane, ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde hastane, sağlık ve huzur evleri, aş evleri, eğlence ve dinlenme yerleri, kütüphaneler açar veya üyelerine destek için ortak olur.

e) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer amaçlı özel ve resmi kuruluşlar, ticaret ve sanayi odaları, borsalar, mesleki kuruluşlar, dernek, vakıf, eğitim kurumları, üniversiteler vb. birlik ve kuruluşlar ile ilişkiler kurar ve ortak çalışmalar yapar.

f) Ülkemizin ekonomik, kültürel ve sosyal konuları ile ilgili araştırmalar yaptırır ve yayınlar. Ülkemizin iç ve dış etkenlerden dolayı karşılaştığı tüm sorunları ile ilgili araştırma raporları, görüşler ve öneriler oluşturmak üzere çalışmalar yapacak vakıf kurar ve çalıştırır.

g) Avrupa Birliği ile karşılıklı faydalanma esasına uygun olarak ilişkileri geliştirme adına yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kuruluşlarla temas kurarak iş dünyasının görüş, düşünce, öneri ve beklentilerini yansıtır, bu faaliyetleri ile alakalı olarak kamuoyunu bilgilendirmek için her türlü iletişim, temsil, koordinasyon ve enformasyon faaliyetlerinde bulunur.

h) İş dünyasının ulusal ve uluslararası platformlarda tanıtımının sağlanması, ilişki ve iletişimlerinin güçlendirilmesi, iş potansiyellerinin oluşturulması amacıyla önemli dış pazarlarda ve ticari bloklarda temsilcilikler açar ve çalıştırır.

 

II - Ticaret ve Yatırım Faaliyetleri

 a) Ülkemizde faaliyet gösteren iş adamlarımızın, ekonomik, eğitim ve sosyal faaliyetleri ile ilgili, yurt içinde ve yurt dışındaki etkinliklerinin gelişme ve yaygınlaşmasında, milli çıkarlarımıza uygun olarak faaliyet gösterir. Gelişmiş ülkelerin plan ve projelerini dikkate alarak ülkemizin milli gelirlerinin artırılması ve bu gelirlerin halka adil bir şekilde yöneltilmesini teşvik ederek, bağımsız özgür bir ekonomik gücün oluşması için çalışmalar yapar.

b) Milli ekonominin gelişmesi yolunda; ithalat, ihracat, yatırım ve döviz getirici proje çalışmaları yaparak özel, tüzel ve resmi kuruluşlarla iş birliğiyle, ekonomimizin gelişmiş ülkelerin ekonomileri karşısında rekabetini sağlama yolunda, en son teknik imkanlardan faydalanarak, kalite ve üretimin artırılması, üretimin ihracata yönlendirilmesi doğrultusunda uluslararası piyasalarda, pazarlama amacıyla yurt içinde ve yurt dışında fuarlar açar, diğer fuarlara katılır, tanıtım ve pazarlamada, yardım ve destek sağlar.

c) Dernek amacına uygun faaliyetleriyle ilgili olarak, Genel Kurul kararı ile gerektiği kadar menkul ve gayrimenkule, tasarruf ve Lehine veya aleyhine ipotek tesis etmek, ipoteği fekkhetmek dahil olmak üzere, satın almak, takas yapmak, her nevi irtifak, şuf’a, gibi ayni ve kira gibi şahsi hakları iktisab, tesis, telkin veya fek etmek, şartlı ve şartsız bağış kabul etmek, dağıtmak, yatırımlara ve ortaklıklara katılmak, gelir temin etmek amacıyla konut ve iş yerleri yapmak, yaptırmak, almak, satmak, kiralamak ve kiraya vermek, üyeleri ile birlikte konut yapmak, satın almak, satmak, kiralamak ve kiraya vermek, konut ve iş yeri yapım kooperatifleri kurmak, çalıştırmak, yardımlaşma sandığı kurmak, çalıştırmak, araç satın almak, satmak, kiralamak ve kiraya vermek.

d) Yukarıdaki faaliyetleri yapabilmek için, finans sağlamak amacıyla gerektiğinde, dernek adına veya üyelerle birlikte ortaklık kurmak, yurt içi ve yurt dışında iktisadi işletmeler açmak, kapamak, ortak olmak, yeterli görevli personel almak ve çalıştırmak.

e) Ülkemizin dünya ekonomik yapılanması içerisinde rekabet üstünlüğü elde edebilmesi için önemli yapı taşları olan sanayi ve hizmet sektörlerinde verimli çalışmaları teşvik etmek, insan ve doğal kaynakların en etkin şekilde kullanılmasını sağlayacak teknolojik yatırım ve gelişmeleri teşvik eder. Bu yöndeki faaliyetleri destekleyecek politikalar oluşturan karar mekanizmalarını etkileyecek ve bilgilendirecek çalışmalar yapar.

f) Tarımcılık ve tarım ürünlerinin üretimi, meyve ve hayvancılık üretimi ile bunların yurt içinde ve yurt dışında değerlendirilmesini yapmak veya yaptırmak.

g) Spor kulübü kurmak veya çalıştırmak, diğer sportif faaliyetleri yaptırmak.

h) Ülkemizin istikrarı ve sosyal uzlaşmanın temini için, dünya ile entegre olabilmiş serbest piyasa ekonomisi ilkelerine uygun olarak, ekonomik büyümenin sağlanması, sermaye ve iş gücünün birbirini tamamlayıp girişimcilik kabiliyetlerini geliştirecek; istihdam, eğitim, sosyal güvenlik, can güvenliği, sağlık ve çalışma koşulları gereksinimlerinin karşılanması amacıyla tüm iş dünyası ile düşünce ve eylem birliği oluşturma yönünde çalışmalar yapmak

i) Ülkemiz sanayici ve işadamlarının ülkemizin her türlü gelişmesine katkıda bulunmak amacıyla kendi görüş ve çözüm önerilerinin etkili karar odaklarına duyurulması ve kabul görmesi amacıyla temaslarda bulunmak. Bu amaca ulaşmak için ve derneğin amaç ve faaliyetlerini ülke gündemindeki önemli ekonomik, sosyal ve kültürel konularda oluşturduğu görüşlerini kamuoyuna, yetkililere ve ilgililere duyurmak amacıyla radyo, televizyon, gazete, dergi, kitap, internet gibi basın ve yayın araçlarından yararlanır.

j) Yukarıdaki faaliyetlere katkıda bulunmak amacıyla yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantılar, seminerler, paneller, açıkoturumlar, konferanslar, kongreler, zirveler, şuralar vs. düzenler.

k) Dernek yurt içi ve yurt dışında proje ve faaliyetleri ile ilgili kredi alır ve taahhüt edilen proje ve teklifleri doğrultusunda kullanır. Avrupa birliği sivil toplum örgütleriyle ilgi yasalarındaki, katılım, faaliyet, yardımlaşma ve yasayla verilen tüm haklarını kullanır. Bu konuyla ilgili gerekirse diğer kuruluşlarla iş birliği yaparak birlikte faaliyetlerini yürütür. Uluslararası kredi ve fon veren ulusal ve uluslararası kurum kuruluşlardan kredi, fon vs. gibi destekler alır, aynı zamanda üyelerini de faydalandırır.

 

III - Eğitim ve Sosyal Faaliyetler

 a) İş alanlarında teknik ve vasıflı insan yetiştirmek için, yurt içinde ve yurt dışında, mevcut eğitim kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yaptığı gibi, kendisi de gerekli alanlarda okullar, dershaneler, mesleki kurslar açar, işletir veya bahsi geçen kuruluşlara ortak olur. Bu faaliyetlerin yerine getirilmesi için her alanda ihtiyaç duyulduğu kadar eğitimci, uzman ve sanatkar çalıştırır veya diğer kuruluşlara eğitim için yeteri kadar insan gönderir.

b) Sosyal ve kültürel amaçlı gezi ve seyahatler, konser, konferans, panel, açıkoturum, seminer, gösteri, sergi, kermes, çay ve bu gibi geleneksel günler tertip eder.

c) Yurt içinde ve yurt dışında kendi birimleri aracılığı ile ya da diğer kurum ve kuruluşlar aracılığı ile yardıma muhtaç insanlara, öğrencilere, ayni, nakdi yardımlar yapar ve tıbbi yardımlar yapar. Gerek derneğimiz üyelerine ve gerekse ihtiyaç sahiplerine kitap, dergi, eğitim ve iş aracı, bedelli veya bedelsiz, dağıtımını yaparak, gelecek kuşakların daha bilinçli ve daha teknik kabiliyetli olmalarına yardımcı olur.

d) Yardım yapılan kişilerin gelir seviyesi hakkında istatistik bilgi toplamak amacıyla, basın ve hükümet yetkilileriyle doğrudan iletişim kurar.

e) İş dünyasının ve Türk milletinin tarihsel gelişim bilgilerini, kültürel ve manevi değerlerini, milli ve manevi şahsiyetlerini korumak, tanıtımını yapmak, gelecek kuşaklara gerçek bilgiler bırakmak için, gerçek ve bilimsel tarafsızlığa sahip bilgi birikimleri oluşturmak, bu hizmetlerin yapıldığı, müze, arşiv, kütüphane, okuma salonları, etüt merkezleri gibi yerlere yardımda bulunmak, ilim araştırma ve arşiv hizmetleri yapmak.

f) Sanayici ve iş adamlarımızın, çalıştırmış oldukları personellerinin kurumsal, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla ihtiyaç duyulan konularla ilgili seminer, kurs, panel, sempozyum, konferans vs. düzenler.

 

IV – Yardım Faaliyetleri

a) Memleketimizdeki aşırı israfın, gıda ve besin maddelerinin hızlı bir şekilde yok olmasını önlemek veya geciktirmek, bu yolla bir kısım insanların ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, şirketlerden, marketlerden, şahıs ve şirketlerden yapılacak olan veya yapılması tahmin edilen, dayanıklı, dayanıksız besin ve gıda maddelerinin değerlendirilmesi, korunması veya insanlığın amacına uygun şekilde bedelsiz yardım amacıyla tüketilmesini sağlamak için, gıda bankacılığı kurarak, işletip, sevk ve dağıtımını yapmak.

b) Üyeler arasında yardımlaşma ve dayanışma alışkanlığı sağlamak için, yurt içi ve yurtdışında çeşitli yerlerde paneller, sohbetler, toplantılar, tanışma ve kaynaşma amaçlı yemek, ikram da bulunmak, ödüller dağıtarak barış ve sivil toplum anlayışını geliştirmek. Bu organizelerde, tatbikat yapılarak, kimsesiz yetim, mağdur, sakat, hasta, öğrenci, şehit ve gazilerin kalanlarına ve yardıma muhtaç insanlara, ayni ve nakdi yardım yapmak.

c) Derneğin tanıtımı ve geniş kitleye hizmeti için basın ve medya ilişkilerine önem verilerek, gerekli faaliyetlerde bulunmak, diğer dernekler, vakıflar, sanayi ve iş adamları ile diğer kurum ve kuruluşlarla bilgi alış veriş ve işbirliğinde bulunmak ve yasal ölçüde kalmak kaydıyla her türlü yardımlaşmayı yapmak. Canlı kurban ve cansız kurban eti bağışı kabul ederek, ihtiyaç sahiplerine bedelsiz dağıtmak.

d) Yurtiçinde ve yurtdışında, okul, pansiyon,  cami, yol, köprü, ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde hastane yaptırmak çalıştırmak, daha iyi hizmet verebilecek kuruluşlara devretmek, bağışlamak veya yapanlara yardımcı olmak. Deprem ve afetlerde maddi ve manevi yardımlar yapmak.

e) Yurt dışındaki şahıs ve kuruluşlardan yasaların izin verdiği ölçüde ayni ve nakdi yardım almak ve ihtiyaç sahiplerine dağıtmak. Dernek gerektiğinde vakıf kurar ve hizmet alanlarını genişletir.

 

MADDE – 5: DERNEĞİN KURUCULARI:

Dernek kurucularının ad ve soyadları,  meslekleri, tabiiyetleri ve ikametgahları aşağıya çıkarılmıştır;

 

ENTERNASYONAL  İŞ ADAMLARI  DERNEĞİ KURUCU ÜYELERİ LİSTESİ VE GEÇİCİ YÖNETİM KURULU

Sn: Adı ve Soyadı: T.B. İ ş i - İ k a m e t g a h A d r e s i :

01 – Başkan Selahattin PAR  Avukat

02 – Serkan ARI    Asansör Montaj Şirketi Sahibi 

03 – Cengiz KARADAĞ  Toptan Gıda Satısı Şirketi  Sahibi

 04 – Abdurrahman SONGÜRCU  İnşaat Dekorasyon Şirketi sahibi 

05 – Kadir ZORTAŞ    İnşaat Alt Yapı Şirketi Sahibi

06 – Serkan YEŞİLTAŞ   Sağlık Medikal Şirketi Sahibi 

07 – Adem ASLAN         İnşaat Şirketi Sahibi

MADDE – 6: ÜYELİK ŞARTLARI:

Derneğin amaçlarını kabul eden, T.C. vatandaşı olup, medeni haklarını kullanma ehliyetine haiz ve 18 (on sekiz) yaşını doldurmuş, sanayici, iş adamı, Akademisyen, kamu ve Özel Sektör çalışanları, Emekliler ve Emekli şirket yöneticileri, küçük esnaf ve sanatkarlar, serbest meslek erbapları, ticari, zirai, iktisadi işletme sahipleri, gayri menkul sermaye iradı sahipleri, derneğe üye olmak için yazılı olarak başvuruda bulunabilirler. Derneğe asil üye olmak için iki asil üye tarafından Yönetim Kuruluna takdim edilmesi gereklidir. Takdim edilen söz konusu üyenin başvurusu, Yönetim Kurulu tarafından 30 gün içinde karara bağlanır, üyeliğe kabul veya ret edildiği, bildirge sahibine yazılı olarak bildirilir. Ancak Yönetim Kurulu her başvuru sahibini üyeliğe kabul etmek zorunda değildir. Gerektiğinde üye tespit ve inceleme komisyonu kurulur ve komisyonca yapılan araştırmada, derneğe zarar vereceği kanaatine varılan talep sahibi hakkında Yönetim Kuruluna verilen bilgiler dikkate alınarak, üyelik başvurusuna red kararı verebilir.

T.C. vatandaşı olmayanlar, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarında aranan koşullardan başka, Türkiye de ikamet etmek haklarına sahip iseler üye olabilirler. Fahri üyeler için oturma şartı aranmaz. Hiç kimse üye olmaya zorlanamaz. 

 

MADDE – 7: ÜYELİK TÜRLERİ:

 Derneğin a- Asil Üye, b- Fahri Üye c-Onursal Üye olmak üzere 3 çeşit üyesi vardır.

 

a-Asil Üye:

Üyeliğin getirdiği her türlü yükümlülükleri üstlenmiş ve üyelik haklarından yararlanabilecek özel veya tüzel kişiler, gereken şartları yerine getirmek kaydıyla derneğe asil üye olabilir ve dernek organlarına seçilme ve seçme hakkına sahip olurlar. Yükümlülükleri ise, oluşturulacak çalışma birimlerine, etkinliklere ve Genel Kurul toplantılarına katılmak, aidatlarını zamanında ödemek, dernek gaye ve faaliyetlerine uygun olarak gereken gayreti göstermek ve derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmeye çalışmak, ilkelerini içerir.

Asil üyeler yükümlülüklerini yerine getirmek şartıyla seçme ve seçilme hakkına sahip üyelerdir. Her asil üyenin Genel Kurulda bir oy hakkı vardır. Asil üye oyunu bizzat kullanır, vekalet veremez.

 

b-Fahri Üye:

Derneğin gaye ve hizmet konularında amacına ulaşabilmesi için, uzaktan ve yakından, maddi manevi, fikri ve bedeni hizmet ve yardımda bulunan, insanlığa, bilime, topluma hizmet etmiş tüzel ve özel kişiler, Yönetim Kurulunca uygun bulunduğunda, üyeliğe kabul edilen onursal nitelikteki kişilere Fahri Üyelik ünvanı verilir. Fahri Üyelerin seçme ve seçilme hakkı yoktur. Sadece dinleyici olarak müzakereleri takip için Genel Kurul toplantılarına katılabilirler ve öneride bulunabilirler. Genel Kurul üyelerince uygun görülmesi halinde divan heyetinde görev alırlar. Fahri Üyeler aidat vermekle yükümlü değildirler. İstedikleri zaman istedikleri kadar aidat verebilirler. Fahri üyelik için ikametgah şartı, il içi ve il dışı şartı aranmaz. Derneğin hizmetleri için oluşturulan kurul ve komisyonlarda ve halkla ilişkilerde, sosyal hizmetlerde görev alabilirler.

 

c- Onursal Üye:

Derneğimize çok faydalı hizmetlerde bulunan, bir defada toplam 50.000,00- TL ve üzeri bağış yapan, uluslararası ödül alan özel ve tüzel kişiler derneğimize onursal üye kabul edilebilirler. Üyelerimiz arasından kendi işi veya mesleğinde başarı elde ederek yurt içinde ve yurt dışında ödüllendirilen ve takdir edilen şirketler veya temsilcileri ile ilgili Genel Kurulca, Genel Merkez Yönetim Kuruluna teklif sunulur ve onursal üyelik kararı verilir. Ancak Genel Kurul bu yetkiyi Genel Merkez Yönetim Kuruluna verirse, Genel Kurul beklemeden onursal üyelik ve ödülleri verilir.

 

MADDE - 8: ÜYELİK AİDATI:

Dernek Üyelik Aidatı:

Erkek üyeler için  aylık: 125,00 TL ( Yüz Yirmi Beş Türk Lirası ) dır. Yıllık toplam 1.500,00 TL  ( Bin Beş Yüz Türk Lirası) dır.

Kadın üyeler için aylık: 62,50 TL (Altmış İkiTürk Lirası Elli Kuruş ) dır. Yıllık toplam 750,00 TL (Yedi Elli Yüz Türk Lirası ) dır.

Üyeliğe giriş aşamasında bir defaya mahsus olmak üzere yeni kayıt yapılacak olan erkek üyelerden 1.500,00-TL, Kadın üyelerden 750,00-TL olmak üzere giriş ücreti peşinen alınacaktır. Bunun haricinde derneğe yeni katılan üyeler tarafından yine üye oldukları yıla ilişkin olarak yıllık aidat da bir seferde ödenecektir.

Takip eden yılda ise aylık ödeme sistemine geçilecek olup, yukarıda belirtildiği üzere erkek üyeler için aylık 125,00-TL, kadın üyeler için ise aylık 62,50-TL üyelik aidatı aylık olarak ödenmeye devam edilecektir.

Bu miktar Genel Kurul toplantısında, günün şartları ve derneğin menfaatleri dikkate alınarak, bir defada iki katını geçmemek üzere arttırılabilir veya azaltılabilir. Genel Kurul uygun gördüğünde giriş aidatını yeterince artırmaya veya yarısına kadar indirmeye yetkilidir. Ayrıca üye kendi isteği üzerine daha fazla aidat taahhüt eder ve öder.

 

MADDE - 9: ÜYELİKTEN ÇIKMA: Hiç kimse dernekte üye kalmaya zorlanamaz. Üyeler kendi hür iradeleri ile üyelikten ayrılma kararını verebilirler. Bu kararlarını yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirirler, konu Yönetim Kurulu’nca 30 (otuz gün) içinde görüşülerek karara bağlanır ve ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Kendi isteği ile üyelikten ayrılan kişi, derneğe yapmış olduğu ayni ve nakdi, maddi ve manevi her türlü haklarından feragat etmiş sayılır, dernek üzerinde herhangi bir hak ve talepte bulunamaz.

 

MADDE -10: ÜYELİKTEN ÇIKARILMA VE ÜYENİN İTİRAZ HAKLARI:

a) Derneğin onur ve saygınlığına zarar verici harekette bulunanların,

b) Üyelik onur ve saygınlığıyla bağdaşmayacak harekette bulunanların,

c) Toplum yaşamının gerektirdiği görgü kuralları dışına çıkanların,

d) Dernek organlarında görevlileri, kurulları ve komitelerdeki üyeleri küçük düşürücü harekette ve kötü zan altında bırakacak, mesnetsiz söz ve davranışlarda bulunanların,

e) Dernek tüzüğüne yönetmeliklere ve kurullarca alınmış kararlara uymayanların,

f)Uyuşmazlık Çözüm Kurulu tarafından verilen kararlara uymayanların,

g)  İki yıllık aidatını ödemeyen veya yazılı ihtara rağmen 30 (otuz ) gün içinde aidat borcunu ödemeyenlerin üyelik kaydı Disiplin Kurulu kararı doğrultusunda, Yönetim Kurulunca silinir. Üyenin sadece üyeliği sona erdiren sebeplerin gerçekleşmiş bulunduğu sebebine 30 gün içerisinde itiraz edebilir. Üyenin süresinde itiraz etmemesi veya itirazın reddi halinde Yönetim Kurulu, üyenin kaydını siler. Haklarında kesin çıkarılma kararı verilmiş olan üyeler derneğe Yönetim Kurulu kararı ile yeniden üye olabilir.  

 

MADDE–11: DERNEĞİN ORGANLARI:

Derneğin organları aşağıdaki gibidir

a-Genel Kurul b-Yönetim Kurulu c- Denetim Kurulu 

 

MADDE- 12:  GENEL KURULUN NİTELİĞİ VE OLUŞUMU:

Genel Merkez Genel Kurulu, derneğin en yetkili organı olup, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, dernek Genel Merkezinde kayıtlı üyeler ile süresinde Genel Kurul’unu yapmış olan şubelerden şube başkanı doğal delege olmak üzere, her 50 (elli)  üye için Şube Genel Kurulunda seçtikleri  1 (bir) adet Asil delegenin katılımı ile oluşur. Genel Merkez Genel Kurulundan  önce delegesinin ismini bildirmeyen şubenin delegesi Genel Kurulda oy kullanamaz. Genel Merkez Organları, Genel Merkez ve Şubelere kayıtlı üyeler arasından seçilir.

Ayrıca derneğe aidat borcu olan üye,  Genel Kurul oylamasına katılamaz ve Genel Kurul Organlarına seçilemez, sadece Genel Kurulu izler.

 

MADDE- 13:GENEL KURULUN TOPLANTI ZAMANI VE ŞEKLİ:

Genel Kurul olağan ve olağanüstü olmak üzere, iki türlü toplanır.

A – Olağan Genel Kurul Toplantısı:

Olağan Genel Kurul toplantısı iki yılda bir NİSAN ayı içerisinde Genel Kurula katılma hakkı bulunan, Genel Merkeze kayıtlı asli üyelerle, şubelerden katılan delegelerin iştirakiyle toplanır. Olağan Genel Kurul toplantısının herhangi bir sebepten dolayı zorunlu olarak gecikmesi gerektiğinde, ilgili makamlara bilgi verilir.

B – Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı:

Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulunun birlikte gerekli gördüğü hallerde veya Genel Kurul’a katılma hakkı bulunan asil üyelerin 1/5’nin yazılı istekleri üzerine yapılır. Olağanüstü toplantıda gündeme eklenmedikçe organ seçimine gerek olmayıp, tüzük değişikliği, gelir gider durumları, dernek menfaatleri veya faaliyetler gibi ilgili konular görüşülerek karara bağlanır. Olağanüstü Genel Kurulda üye tam sayısının 1/3 nün katılması yeterlidir.

 

Madde-14-ÇAĞRI USULÜ :

Yönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az 15 gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi bir gazetede ilan edilerek veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da aynı yöntemlerle belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. Genel Kurul’un ikinci toplantısının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

 

Madde 15-TOPLANTI USULÜ:

Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, Yönetim Kurulu Üyeleri veya Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, Yönetim Kurulu tarafından düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ile Genel Kurul’a katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine alınmaz. Bu kişiler ve dernek üyesi olmayanlar, ayrı bir bölümde Genel Kurul toplantısını izleyebilirler.

Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de Yönetim Kurulu’nca bir tutanak düzenlenir.

Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.

Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.

Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması Divan Başkanı’na aittir. Genel Kurul, gündemdeki konuların görüşülerek karara bağlanmasıyla sonuçlandırılır. Genel Kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır.

Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu Başkanı’na teslim edilir. Yönetim Kurulu Başkanı, bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

Mahkemece kayyım atanması veya Medeni Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre görevlendirilme yapılması halinde, bu maddede Yönetim Kuruluna verilen görevler bu kişiler tarafından yerine getirilir.

 

MADDE -16: TOPLANTI YETER SAYISI:

Genel Kurul Toplantısı için yeterli sayı sağlanmış ise durum tutanağa yazılır. Toplantıya katılma hakkına sahip üye tam sayısının yarısından bir fazlasının katılması yeterlidir. Çoğunluğun sağlanamadığından dolayı erteleme olursa ikinci toplantı Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu asil üye sayıları toplamının iki katından az sayıda olamaz.

 

MADDE –17: TOPLANTIDA GÖRÜŞÜLECEK KONULAR:

Genel Kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerden en az 1/10 isteği üzerine, gündeme ek madde eklenebilir, ( tüzük değişikliği hariç) eklenen madde görüşülerek karara bağlanır.

 

MADDE –18: GENEL KURUL’UN GÖREVİ, YETKİLERİ, OY KULLANMA VE KARAR ALMA USÜL VE ŞEKİLLERİ:

Aşağıda yazılı hususlar Genel Kurul’da görüşülür, Genel Kurul üyelerince karara bağlanır.

1- Dernek organlarını seçer,

2- Dernek tüzüğünün değiştirilme teklifini inceler ve karara bağlar,

3- Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu raporlarını görüşür ve karar verir.

4- Genel Merkez Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşerek, aynen veya değiştirilerek kabul eder,

5- Dernek için taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Genel Merkez Yönetim Kurulu’na yetki verilmesine karar verir.

6- Derneğin öğrencilerle alakalı maddi ve manevi her türlü ihtiyaçları hakkında karar verir.

7- Derneğin feshine ve isim değişikliğine karar verir.

8-Mevzuatta ve dernek tüzüğünde Genel Kurul’ca yapılması belirtilen, yurt içi ve yurt dışındaki yetkilerini Genel Merkez Yönetim Kurulu’na geçici veya sürekli olarak devredebilir.

9- Gelecek dönemlere ait bütçe planını görüşür, yeterli ödenekleri karara bağlar veya değiştirir.

10- Üye aidatlarının artırılması veya azaltılmasına karar verir.

11- Dernekçe yapılması gereken maddi ve manevi yardımların, ekonomi ve iş dünyası ile ilgili faaliyetlerin yapılması konularını görüşüp karara bağlanması ile Genel Merkez Yönetim Kurulu’na yetki verir,

12- Dernek adına yurt içinde ve yurt dışında şube, temsilcilik, birim, lokal açılmasına karar verir, buralarda çalışacak personeli alır, çıkarır, ücretlerini tespit edip verir, çalıştırır, kadro tahsis eder, bu hususlarda yönetmelik hazırlar ve uygulatır veya tüm bu işlemlerin yerine getirilmesi için Genel Merkez Yönetim Kurulu’na yetki verir.

13-Dernekler kanununda yazılı yetkileri kullanır. Gerekli araç, gereç v.s. alır ve kullanır.

14-Genel Sekreter ataması ve ücretli çalışanların istihdamı ile ilgili teklifleri değerlendirir veya Genel Merkez Yönetim Kurulu’na yetki verir.

 

MADDE- 19: OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ: Genel Kurul’da kararlar çoğunluk sistemi ile alınır ve her üyenin bir oy kullanma hakkı vardır. Kararlar genellikle açık oy ile verilir. Gündem maddeleri ve öneriler açık oyla yapılır ve oy çokluğu karar almaya yeterlidir. Ancak yönetim ve denetleme kurulları asil ve yedek üyelik seçimleri gizli oy ve açık tasnifle yapılır. Derneğin dağılması ve tüzük değişikliği gibi teşhis kararlarında Genel Kurul’a katılan üyelerin 2/3 çoğunluğunun onayı şarttır. Genel Kurulda geçmiş yılardan aidat borcu olan üyeler oy kullanamaz.

 

MADDE- 20: GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMU:

a-Genel Merkez Yönetim Kurulunun Oluşumu: Yönetim Kurulu, Genel Kurulda seçilen, 15 (On Beş ) asil 7 (Yedi ) yedek üyeden oluşur.                                                     

b-Genel Merkez Yönetim Kurulunun Görev Dağılımı:1(bir) Genel Başkan, 5 (Beş) Başkan Yardımcısı, 7 (Yedi )  Yönetim Kurulu Üyesi, 1 (bir) Genel Sekreter ve 1 (bir) Sayman   olarak Genel Merkez Yönetim Kurulu görev dağılımı yapılır. Genel Merkez yönetim Kurulu, Genel merkez üyeleri ile şube üye ve delegeleri arasından seçilir. 1 ( Bir ) Genel Başkan üst üste 2 ( iki ) dönemden fazla seçilemez.  Geçici yönetimdeki başkanlık süresi bu iki döneme dahil değildir.

c-Genel Merkez Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri :

1- Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek.

2- Dernek faaliyetleri için kurulan komisyonlara yardımcı olmak,

3- Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve Genel Kurul’a bilgi vermek.

4- Dernek tüzüğü, yasa ve mevzuat ve yasalar doğrultusunda faaliyetler yapmak.

5- Genel Kurul’un kendisine vermiş olduğu yetkileri kullanmak.

6- Dernekler Müdürlüğü ve Mülkiye Amirliği’nden gelen emir ve mevzuatları yerine getirmek.

7- Faaliyetlerin gerçekleşmesinde yeteri kadar üye veya eleman görevlendirmek.

8- Derneğe yer temin etmek, gerekli konularda Genel Merkez kuruluna önerilerde bulunarak yetki almak.

9-Üye artışları için gayret etmek veya üyelikten çıkartmak, aidat tahsil etmek, gelirlerin artırılması için

derneğin yetkili olduğu faaliyetleri yapmak, yaptırmak.

10-Yönetim Kurulu Asil Üyeleri’nden her hangi bir sebeple boşalma olduğunda, yedek üyelerden

sırasıyla yazılı olarak asil üyeliğe çağırmak. Verilen sürede gelmeyen yedek üyenin yerine sırasıyla diğer

üyeler çağırmak.

11- Şube üyelerini ve şube delegelerinin kayıtlarını tutarak bilgi oluşturmak ve Genel Kurul’a sağlıklı üye listesi hazırlamak,

12-Yönetim Kurulu, gerekli görülen zamanlarda dernek ikametgahında önceden kararlaştıracağı belli gün ve saatte yazılı çağrı yapmaya gerek olmadan toplanır.

13-Yönetim Kurulu’nun üye tam sayısının yarısından bir fazlasının iştiraki ile toplantı için yeterlidir. Kararlar oybirliği ile veya oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır.

 

Genel Merkez Yönetim Kurulunun Yedek Üyelerle Tamamlanması:

Yönetim Kurulu üye tamsayısı, ayrılmalar boşalmalar sebebiyle yedeklerin de girmesinden sonra üye tamsayısının yarısından aşağıya düşerse Genel Kurul, mevcut Yönetim Kurulu üyeleri tarafından bir ay içerisinde toplantıya çağırılır. Çağrının yapılmaması halinde dernek üyelerinden en az 10 kişinin başvurması üzerine mahalli sulh hukuk hakimi duruşma yaparak, dernek üyeleri arasından seçeceği 3 kişiyi bir ay içinde Genel Kurul’u toplamakla görevlendirir.

 

MADDE- 20/A: GENEL MERKEZ GENEL SEKRETERLİĞİN GÖREV VE YETKİLERİ

Dernek Genel sekreterlik biriminin görev, yetki ve sorumlulukları, mevzuat hükümlerine uygun olarak Yönetim Kurulunca düzenlenir. Yönetim Kurulu Üyesi Genel Sekreterin  ve Yönetim Kurulu kararıyla işe alınan genel sekreter yardımcılarının mali,  yönetsel görev ve yetkileri Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir.

 

MADDE- 20/B: TEMSİL VE İLZAM

Tüzük'teki yetkilere dayanarak Yönetim Kurulu kararı ile derneği;

1) İdari işlerde, Dernek dışı yazışmalarda, Genel Başkan  ve Genel Sekreter münferiden,   Genel merkezden şubelere yapılan yazışmalarda,  Genel Başkan, Genel Sekreter, ve Genel Sekreter yardımcıları münferiden, Diğer idari işlerde, Genel Başkan, Genel Sekreter münferiden, Derneği mali yükümlülük altına sokmayan işlemler ve yazışmalarda Genel Sekreter Yardımcıları münferiden.

2) Mali işlerde, 15.000.- (Onbeşbin) Türk lirasına kadar olan mali işlerde Genel Başkan, Genel Sekreter, münferiden, 50.000.- (Elli bin) Türk lirasına kadar olan mali işlerde Genel Başkan münferiden, 50.000 (Elli bin) Türk lirası üstündeki işlerde, Genel Başkan ve Genel Sekreterin müştereken imzaları ile temsil ve ilzam eder.

3) Yönetim Kurulu, kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetkilerinden bir bölümünü kullanma yetkisi verebilir. Bu durum Yönetim Kurulunun ortak sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Bir ya da birkaç Yönetim Kurulu üyesine bu madde uyarınca verilecek yetkinin niteliği, süre ve sınırı karar defterinde açıkça belirtilir.

4) Genel Başkan ve Genel Sekreter sınırları açıkça belirlenmek suretiyle yetkilerinin bir kısmını yönetim kurulu üyelerine veya astlarına devredebilir. Yetki devri yetkiye devreden makamın sorumluluğunu kaldırmaz.

 

MADDE– 21: DENETİM KURULU:

Denetim Kurulu 3 asil 3 yedek üyeden olmak üzere Genel Kurulca seçilir. Bu kurul denetleme görevini, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre yapar ve denetleme sonuçlarını bir rapor halinde Genel Merkez Yönetim Kurulu’na verir. Denetim kurulu Genel Merkez Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği programa göre, derneğe bağlı kurulan şube ve birimleri de denetlemeye yetkilidir. Denetim esnasında kendisine yardımcı olmayan şube ve birimlerin yetkilileri hakkında raporlar tanzim ederek, görevlendirmenin sona erdiği tarihten itibaren en geç 15 gün içerisinde Genel Merkez Yönetim Kurulu’na teslim ederler. Taahhütlü olarak postaya vermek teslim sayılır.

 

MADDE – 22: DİĞER KURUL VE KOMİSYONLAR:

Dernekte öncelikle Yönetim ve Denetim Kurulu Asil ve Yedek Üyeleri ve diğer üyeler arasından Genel Merkez Yönetim Kurulu’nun vereceği karara ve yönetmeliklerine istinaden yurt içi ve yurt dışında faaliyette bulunacak kurul ve komisyonlar kurulur. Ancak bu kurul ve komisyonlara; Genel Merkez Yönetim Kurulu ile denetleme kurullarının görev, yetki ve sorumlulukları devredilemez.

 

BAŞKANLAR KURULU

Genel Başkan, Genel Başkan Yardımcıları, Genel Sekreter, Şube Başkanlarının katılımı ile oluşur. Genel olarak üç ayda bir düzenli olarak toplanır, gündemindeki konuları görüşüp karara bağlar.

 

DİSİPLİN.KURULU. Dernek bünyesindeki Şube ve üyelere isnat edilen disiplinsizlik vb. durumlarda konu ile ilgili araştırma ve soruşturma yapmak, ilgili konuda Kanunlara ve Dernek Tüzüğü çerçevesinde değerlendirmek amacıyla kurulmuştur.

 

OLUŞUMU

Disiplin Kurulu 1 (Bir) Başkan ve 2 (İki) üye ve 3 (Üç) yedek üye olmak üzere toplam 6 kişiden oluşur. Bunlar, Genel Başkan,  Genel Sekreter, bir yönetim kurulu üyesinden oluşur. Bu 3 (Üç) kişiden biri hukukçu olmak zorundadır. Yine yedek üyelerden biri hukukçu olmak zorunda olup, bunları Yönetim Kurulu seçer.

 Üyeliklerde boşalma halinde; sırasına göre yedek üyeler getirilir.

 

GENEL MERKEZ DİSİPLİN KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

1.    Genel Merkez Disiplin Kurulu (GMDSK), Dernek Genel Merkez ve/veya Şube Yönetim Kurulunca kendisine gönderilen olay ve konuları inceler, soruşturur ve karara bağlar.                     

2.    Dernek Tüzüğüne göre GMDSK; Kınama ve Uyarma cezaları verebilir. Bu cezalar kesindir.

3.    GMDSK gündemine gelen dosyaların incelenmesi sırasında, yetkisi dışında bir ceza ile tecziyesi gereken durumların tespiti halinde, incelemeyi müteakip soruşturma raporunu karara bağlanmak üzere Yönetim Kurulu’na iade eder.

4.    GMDSK gündemine gelen ancak görev süresinin tamamlanması sebebiyle sonuçlandırılamayan işler, yeni seçilen Genel Merkez Disiplin Kurulunca karara bağlanır.

5.    GMDSK neticelendirdiği işler ile ilgili hazırladığı raporu, Genel Kurula sunulmak üzere Yönetim Kuruluna iletir.

 

DİSİPLİN CEZALARI

Disiplin cezaları;

Bu cezalardan; uyarma, kınama İNTİSAD Genel Merkez Disiplin Kurulu, üyelikten çıkarma cezası ise Yönetim Kurulu tarafından verilir. 

 

UYARMA CEZASI

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

1-    Dernek binasında ve Dernek faaliyetleri esnasında diğer üye ya da misafirlere her ne sebeple olursa olsun nezaket dışı, iyi niyet kavramı ile bağdaşmayan davranışlarda bulunmak, Derneğin saygınlığını sarsacak eylemde ya da söylemde bulunmak, 

2-     Derneğe ait mal, malzeme ve araçları, özel işlerinde kullanmak, korumamak, hor kullanmak, kaybetmek, bunlara zarar vermek ve zamanında iade etmemek,

3-    Dernek organlarının, birimlerinin ve komisyonlarının çalışmalarını engelleyici, aksatıcı tutum ve davranışlarda bulunmak,

4-     Dernek organlarına seçilmiş üyelerden yasa, tüzük ve yönetmeliklerin kendilerine yüklediği görevleri yapmamak,

5-     Disiplin Kuruluna sevk edilmiş üye hakkındaki karar kesinleşmeden bu üyenin haklarını sınırlayıcı davranışlarda bulunmak,

6-     Yetkisi ve izni olmadan Dernek adına, basın kuruluşları ile görüşmek, açıklamalarda bulunmak, demeç vermek, yorum yapmak,

7-     İyi niyet kavramıyla bağdaşmayacak şekilde hareketlerde bulunmak, genel ahlak ve terbiye kurallarına uymamak,

8-     Bir üye ya da gönüllünün Dernek içinde ya da birimlerde çalışmasını görev ve sorumluluk almasını, geçerli bir nedeni olmadan engellemek, engellemeye çalışmak,

9-     Dernek içinde veya dışında yöneticilere, büyüklerine, küçüklerine ve derneğin diğer personeline kaba ve saygısız davranmak,

10-  Yetkili mercilerce sorulan hususları haklı bir sebep olmadan zamanında cevaplandırmamak. 

 

KINAMA CEZASI

 Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

1-    Dernek ile ilgili herhangi bir konu ya da kişi hakkında, Dernek içinde ya da dışında, kamuoyuna karşı prestijini zedeleyecek konuşmalar yapmak, asılsız, haksız, gerçeklerle bağdaşmayacak eleştirilerde bulunmak, Derneğe zarar vermek,

2-    Yetkisi ve görevi olmadığı halde, ilgili birimin sorumlusu ya da görevlendirilmiş kişinin izni olmadan, kişi, kurum ve kuruluşlarla, Dernek adına görüşmeler yapmak, taleplerde bulunmak, bağlayıcı sözler vermek, vb. davranışlarda bulunmak,

3-    Bir başka üye hakkında, mesnetsiz ispatsız, rencide edici, karalayıcı, küçük düşürücü konuşmalar yapmak, suçlamak, iftira atmak, sataşmak, taciz ya da tehdit etmek, küfretmek, yalan söyleyerek zor durumda bırakmak,

4-     Dernek içinde ya da Dernek ile ilgili bir ortamda, siyasi, ahlaki, vicdani hayat görüşünü, üyeleri rahatsız edecek ve Derneğe zarar verecek şekilde açıklamak, dayatmak vb. hareketlerde bulunmak,

5-     Üzerine aldığı yetki ve sorumlulukları aşmak, ihmal etmek, kötüye kullanmak, baskı ve iltimas aracı olarak kullanmak,

6-     Üzerine aldığı görevleri mazereti olmaksızın geciktirmek, yavaşlatmak, işleri engellemek,

7-     Yetkili birim ya da kişilerce alınmış kararlara, belirlenmiş kurallara ve işleyişlere uymamak, karşı gelmek, değiştirmeye çalışmak,

8-     Dernek içinde şahsi kin ve kızgınlıklarını ön plana çıkarmak, bu durumunu Dernek işlerine karıştırarak derneğe zarar vermek,

9-     Derneğe ait mal, malzeme, araç ve gereçleri, evrakı, birimin ya da sorumlusunun izni olmadan almak, kullanmak, yerini değiştirmek, depolama düzenini bozmak, Dernek dışına çıkarmak, üçüncü şahıslara göstermek ya da vermek,

10-    Dernek üyelerinin onur ve itibarlarını sarsacak beyan ve davranışlarda bulunmak,

11-    Dernek toplantılarında ve etkinliklerinde, toplantı veya etkinliğin doğal akışını bozucu, engelleyici davranışlarda bulunmak veya olay çıkartmak, 

12-    Üyelik sıfatının gerektirdiği itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,          

13-    Derneğin düzenlediği bir etkinlik sırasında görevli, rehber ya da sorumlu ile tartışmak görevli veya sorumlunun söylem ve kararlarına uymamak, 

14-     Yetkili mercilerce istenen bilgileri eksik veya yanlış bildirmek veya hiç bildirmemek,

15-     Genel Merkez Disiplin Kurulu soruşturmalarında, Disiplin Kurulunu oyalamak, yalan beyanda bulunmak,

16-     Derneğin şu an yürürlükte olan ve/veya daha sonra yürürlüğe girecek olan yönetmelik ve genelgelerine  aykırı  iş ve işlemlerde bulunmak,

17-     Genel Merkez Disiplin Kurulunun gizlilik ilkesini ihlal etmek,

18-     Dernek yetkililerinin ve Genel Merkez Disiplin Kurulunun çağrılarına uymamak, çağrı yazılarını almaktan kaçınmak, 

19-      Dernek içinde üyeler arasında gruplaşmalara, sürtüşmelere, çatışmalara neden olabilecek davranışlarda bulunmak, dedikodu yapmak, yalan söylemek,

20-      Dernek yönetimi tarafından verilen görevlerin yapılmasına engel olmak, 

21-       Dernek yöneticileri ve Dernek üyeleri hakkında saldırgan nitelikte konuşmak, yayınlar yapmak ve bunlar aleyhine üyeleri kışkırtmak, benzeri fiillere teşebbüs etmek. 

 

ÜYELİKTEN ÇIKARMA

10.madde hükümleri uygulanır.

 

ÖNGÖRÜLMEMİŞ DİSİPLİN SUÇLARI

Yukarıda sayılan ve  disiplin  cezası  verilmesini  gerektiren  fiil  ve  hallere, nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı türden disiplin cezaları verilir. 

 

TOPLU OLARAK İŞLENEN DİSİPLİN SUÇLARI

Toplu olarak işlenen disiplin suçlarında,  suçluların münferiden tespit edilemediği durumlarda, topluluğu oluşturan üyelerin her birine ayrı ayrı ceza verilir.     

 

CEZALARDA AĞIRLAŞTIRICI VE HAFİFLETİCİ SEBEPLER

Disiplin cezası verilmesine neden olmuş bir fiil veya halin tekrarında bir derece ağır ceza uygulanır.

 Aynı derecede cezayı gerektiren, fakat ayrı fiil ve haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında da bir derece ağır ceza verilir. Toplu suç işleme ağırlaştırıcı sebep sayılır ve bu durumda bir derece ağır ceza verilir.                   

Disiplin  suçlarına  uygulanacak  cezaların  takdiri ceza  vermeye yetkili kurullara aittir. Tahrik ve suç işleme kastının bulunmaması hafifletici neden sayılabilir ve bir derece hafif ceza verilebilir. Kurullar, takdir hakkının gerekçesini kararlarında açıklar.

 

TAZMİNAT (ZARARIN ÖDETİLMESİ)

Disiplin cezasını gerektiren kusurlu hareketleriyle maddi bir zarara yol açan üye ve dernek görevlilerine, disiplin cezası verilmesi yanında, sebep olduğu maddi zarar da rayiç bedel üzerinden tazmini için Yönetim Kurulunca hukuki yollara başvurulur.

Dernek Ana Tüzüğü, Talimat, Yönetmelik, Yönergeler, Duyurular ve diğer düzenlemelerle belirtilen ödevleri yerine getirmeyen, uyulması zorunlu kılınan hususlara uymayan veya yasaklanan işleri yapan dernek görevlileri ve üyelere uygulanan cezalardır.

 

DİSİPLİN SORUŞTURMASI

a., Denetim Faaliyetleri sonucu yapılan tespitler, 3.şahıslardan gelen şikâyetler veya bir olay hakkında Disiplin Kuruluna intikal ettirilen şikayetler bu kurulda görüşülür.

b. Genel Sekreter, Şube Başkanın yazılı talepleri ile yazılı şikâyetin bulunmaması durumunda,  konunun önemine binaen, Disiplin Kurulu kendi takdirini kullanarak soruşturma yapabilir.

 

SAVUNMA HAKKI

Disiplin cezasının verilebilmesi için suçun oluşumuna konu kişi veya kişilerden yazılı savunma alınır. Yazılı savunmasını yapabilmesi için tebellüğ tarihinden itibaren ilgiliye 7 gün süre verilir. Verilen süre içinde yazılı savunmasını vermeyenler veya sözlü savunma yapacağını yazılı olarak bildirmeyenler  savunma  hakkından vazgeçmiş sayılır.

 

TOPLANTI  KARAR YETER SAYISI

Disiplin Kurulu salt çoğunlukla toplanır.

Disiplin Kurulunun Başkan ve Üyeleri kendilerine, eşlerine, ikinci dereceye Kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarına veya disiplin soruşturmasını Yaptıkları personele ait işlemlerle ilgili kurul toplantılarına katılamazlar. Bu sebeplerle toplantıya katılmayan üyeler toplantı yeter sayısının tespitinde nazara alınmaz.

 

KARAR VERME ŞEKLİ

Disiplin Kurullarında konu hakkındaki değerlendirmelerin sonucunda, karar oylama suretiyle verilir, oylama açık oyla yapılır ve karar için toplantıya katılanların oy çokluğu yeterlidir. Oylamada çekimser kalınamaz. Karar başkan ve üyeler tarafından imzalandıktan sonra karar özeti şeklinde bir tutanakla ilgiliye tebliğ edilir.

Üye bu kararın kendisine tebliğinden itibaren en geç 1(bir) ay içerisinde Yönetim Kuruluna yazılı olarak itiraz edebilir. Yönetim Kurulu başvuru tarihinden itibaren en geç 15 (onbeş) gün içerisinde itirazın kabulüne veya reddine karar verir. Yönetim Kurulu 15 (onbeş) gün içerisinde karar vermediği takdirde itirazı reddetmiş sayılır.

İtirazın reddedilmesi halinde üyenin yazılı talebi üzerine Disiplin  Kurulu bu hususu ilk Yönetim Kurulu toplantısında görüşülmek üzere gündeme alır.

Yönetim Kurulu kararı aleyhine Dernek nezdinde yeniden itiraz olanağı yoktur.

 Konunun Disiplin Kuruluna intikalinden itibaren Disiplin Kurulu en geç 3 ay içinde karar vermek zorundadır.

 

UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM KURULU:

Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Yönetim Kurulundan seçilmiş bir başkan, bir hukukçu, bir mali müşavir ve uyuşmazlık konusu olayın niteliğine göre seçilecek alanında uzman bir bilirkişi olmak üzere toplamdan 4 kişiden oluşur. Dernek üyelerinin kendi aralarında veya Yönetim Kurulu ile olan üyelik aidatı, dernek işleyiş sistemi, üyelerin kendi aralarındaki ticari ihtilaflar gibi oluşması muhtemel tüm sorun ve taleplerde yetkili çözüm merciidir ve vereceği kararlar kesin niteliktedir. Bu Kurulun kararlarına karşı üyeler tarafından adli/idari yargı mercilerine başvurulmayacağı, uyuşmazlıkların çözümünde kesin ve yetkili mercii olduğu dernek üyeliği ile birlikte kabul edilmiş olup, uyuşmazlıkların çözümünde nihai, kesin ve yetkili karar mercii Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’dur. 

 

ONUR KURULU:

Onur Kurulu, onursal üyeliğin koşullarını sağladığı tespit edilen ve Dernek tarafından onursal üyelik statüsü verilen kişilerden oluşur.

 

MADDE-23: TEŞKİLATLANMA:

Derneğin teşkilatlanması yurtiçi, yurt dışı ve gençlik teşkilatı olarak bölünebilecektir.

Gençlik Teşkilatı Birimine 18-30 yaş arası, yönetim kurulu kararıyla seçilen bir genç başkanlık eder. 18-30 yaş arası üretken, çalışkan, özverili, aktif ve gönüllü gençleri bünyesinde barındırır. Kendi iç işleyişlerini yönetim kuruluna sunmak ve yönetim kurulundan onay almak suretiyle gençlik teşkilatı dönem başkanlarını belirler.

Bu teşkilatın amacı İNTİSAD bünyesinde geleceğe, sosyal ve insani yönleri güçlü genç iş adamları yetiştirmektir. Bu bağlamda eğitimler düzenler, insanlığa ve gençliğe faydalı projeler üretir, kültürel ve sanatsal faaliyetler icra eder. Genç fikirler, projeler makul ve faydalı olduğu sürece İNTİSAD üyeleri tarafından mutlak surette desteklenir.

 

MADDE-24:YARDIMCI KURULLAR:

YÜKSEK İSTİŞARE KURULU OLUŞUMU, GÖREVLERİ VE ÇALIŞMA YÖNTEMİ

Genel Başkan, Genel Sekreter, ve yönetim kurulunca belirlenen kişilerin katılımı ile oluşur. Derneğin en yüksek danışma kuruludur. Görevleri:

1) Derneğin etkinliklerini, gelişmesini ve geleceğini ilgilendiren konuları ve bunlarda mevzuat, Prosedür, Yönetmelik ve Tüzük hükümlerine uyulup uyulmadığını incelemek, inceleme sonucuna göre alacağı kararları Yönetim Kuruluna dilek ve tavsiye olarak bildirmek, gerekirse yeni bir Yüksek istişare Kurulu kararı ile ilk olağan Genel Kurula sunmak,

2) Yönetim Kurulunun her türlü etkinlik ve tasarruflarını izlemek, Yönetim Kurulundan bilgi istemek, gerek gördüğünde inceleme yapmak, gerekirse bu incelemelerin sonuçlarını görüşleri ile birlikte Yönetim Kuruluna bildirmek,

3) Genel Kurulun olağanüstü toplantıya çağrılmasını önermek,

4) Gerektiğinde yeniden bir Tüzük yapılması, yürürlükteki Tüzük maddelerinin değiştirilmesi hususlarında çalışmalar yapmak ve hazırlanacak taslağı Yönetim Kuruluna vermek,

Genel olarak Yönetim Kurulu toplantılarını müteakip veya acil durumlarda toplanır, gündemindeki konuları görüşüp karara bağlar.

 

MADDE-25: ORGANLARA SEÇİLEN ÜYELERİN BİLDİRİMİ:

Genel Kurulca yapılan seçimi izleyen 30 iş günü içinde Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yönetim ve denetleme ile derneğin diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyeler, Genel Kurul sonuç bildirimi formuna yazılarak, bağlı bulunduğu dernekler müdürlüğüne bildirilir.

 

MADDE -26: DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI:

1- Üyelik aidatı

2- Dernekçe tertiplenen kermes, açılış, spor yarışmaları ve her türlü toplantı faaliyetlerinden sağlanan gelirler ile teşvik kapsamında yapılan projelerden elde edilen gelirler

3- Yardım ve bağışlar.

4- Üyelere yapılacak nakdi yardımlardan alınacak hizmet payları.

5- Derneğin mal varlığından elde edilecek gelirler. Yardım sandığı gelirlerinden kesilen kesintiler.

6- Bankalar ve katılım bankalarına yatırılan dernek paralarının karları ve gelirleri, ortaklık payları.

7- Ticari kuruluş ve yatırımlardan gelen gelirler ile yapılan etkinliklerden elde edilen gelirler.

8- Menkul ve Gayrimenkul alım, satım ve işletme gelirleri lokal ve isim hakları ve hizmetlerden doğan kaynaklar.

9- Kuruluşu halinde, iktisadi işletmelerden elde edilen gelirler, yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlardan oluşur.

10-Dernek için dış ülkelerdeki gerçek ve tüzel kişiler veya kuruluşlardan yasaların uygun gördüğü hallerde yardım ve bağış alır veya yardımlaşma ve ticari ilişkiler de bulunabilir.

 

MADDE-27: DEFTER VE KAYIT NİZAMI:

Dernek, 5253 sayılı dernekler kanununda belirtilen defterleri noter veya yetkili birimlere tasdik ettirmek kaydıyla tutar, muhafaza eder,

 

MADDE-28: GELİR VE GİDERLERDE USUL:

Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır. Giderler harcama belgesi ile yapılır. Bu belgelerin özel kanunlarda gösterilen daha uzun süreye ilişkin hükümler saklı kalmak üzere 5 yıldır. Dernek gelirlerinin alınmasında kullanılan alındı belgesi yetkili matbaalarda bastırılarak, kendisine para toplama yetkisi verilen kişiler tarafından kullanılır. Üye aidatı veya bağışlarını banka hesabına yatıranların dekontları makbuz yerine geçer. Giderler kanun, tüzük, yönetmelik ve genelgelerde belirtilen hükümleri içermek kaydıyla geçerli belgeye dayalı olarak yapılır.

 

MADDE-29: DERNEĞİN İÇ DENETİM ŞEKLİ:

Derneğin iç denetimi, dernekler kanunu ve dernekler tüzüğüne göre denetleme kurulu tarafından gerçekleştirilir. Ancak dernek tüzüğünde, “dernek tüzüğüne göre” hükmü getirilerek belirtilmiş olmakla birlikte, yeterli açıklık bulunmayan durumlarda bu eksikliği tamamlamak, üyelerle dernek organları ve görevlilerin tüm dernek faaliyetleriyle işlemlerinde yol göstermek ve yardımcı olmak amacıyla tek veya ayrı ayrı birim metinleri halinde Genel Kurul’un onayından geçirilmek suretiyle yürürlüğe konulacak yönetmelikler çıkarılabilir.

 

MADDE-30: TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ:

Olağan ve olağanüstü toplantı gündemine konulmak üzere yeterli bir süre önce değişiklik önerileri yazılı olarak hazırlanarak Genel Kurul’a sunulur. Tüzük değişikliğine esas maddelerden üyeler bilgilendirilir. Tüzük değişikliği toplantıya katılan üyelerin 2/3’sinin oy çokluğu ile alınır. Tüzüğün gerek görüldüğünde tamamı da değiştirilebilir.  

 

MADDE-31: DERNEĞİN FESHİ HALİNDE MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ :

Dernek Genel Kurul’u her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurul’un derneğin feshin

Firma Hizmet Tecrübesi

Değerli Üyelerimiz,

Hepimizin bildiği üzere gelişen ve büyüyen ülkelerde sivil toplum örgütleri her zaman önemli bir yere sahip olmuştur. O kadar ki bugün artık birçok ülke de sosyal, siyasal ve ekonomik politikalar artık STK’ların desteğiyle veya aracılığıyla yapılmaktadır.

Bu nedenledir ki gelişmekte olan toplumlarda STK’lar toplumun kalkınmasında ve toplumun sorunlarını belirlemede ve bu sorunlarına çözümler veya öneriler bulma noktasında önemli bir yere sahiptir. Öyle ki günümüzde birçok STK, kendi alanında neredeyse dünyayı yönetecek güç haline gelmiştir.

Bu bilinçle Neden İNTİSAD sorusunu cevaplamak gerekirse;

Bugün dünyada ve ülkemizde ticaretteki en büyük sıkıntı nedir diye sorduğumuzda verilen en önemli cevaplardan biri olarak; gelişen dünyada bu gelişmenin tam tersi istikamette ilerlemekte olan ticari ahlakın kaybolmasıdır.

Yani ticari ahlakta meydana gelen yıpranmalar ve erozyonlar, insanların ticaretteki değer yargılarının kaybolmasına ve devamında da meydan gelen güvensizlik, kaygı ve diğer olumsuz durumların meydana gelmesine neden olmaktadır.

Oysaki ticarette en önemli olan unsur güvendir, öyle ki söz senettir diye ticarette yer alan deyim bile bulunmaktadır. Yani sözün, güvenin ön planda olduğu bir ticaret ahlakı var iken bu gün neredeyse her türlü yazılı belge bilgi alınmasına rağmen ticarette meydana gelen erozyon nedeniyle güvensizlik baş göstermekte ve bu da ticaretin önünde büyük bir sıkıntı olarak yer almaktadır.

Bu nedenle de İntisad olarak üstlendiğimiz misyonların başında Ülkemiz başta olmak üzere üyelerimizin olduğu her yerde yıpranan ticari ahlakın yeniden tahsisi için güvenilir iş adamlarını bir araya getirmektir.

Ayrıca gün geçtikçe global bir köy haline gelen dünyada ülkeler arası etkileşim kaçınılmaz olmuştur. Ticaretin ve ekonominin dünya çapında bir sahada dönmesi bizi de uluslararası alanda hareket etmeye sevk etmiştir. Bütün bu gelişmeleri göz önünde bulundurarak dünya genelinde üyeler kabul ederek derneğimizi uluslararası bir hareket olarak tanımlıyoruz. Böylece sadece ulusal anlamda değil dünya çapında hedefleri ve faaliyetleri olan bir kuruluşu inşa ediyoruz.

Bu anlamda siz değerli üyelerimizin görüşlerine her zaman açık olduğumuzu belirtmek isteriz.

Hep birlikte dünya çapında güvenilir bir ticaret ağı inşa etmek dileğiyle.

Saygılarımla,

İNTİSAD Kurucu Genel Başkanı Av. Selahattin PAR

Harita

Yorum Yap


Bu Firmaya Hiç Yorum Yapılmamış İlk Yorum Yapan Siz Olabilirsiniz. Yorum Yap